安徽快3平台

  • <tr id='BfARH2'><strong id='BfARH2'></strong><small id='BfARH2'></small><button id='BfARH2'></button><li id='BfARH2'><noscript id='BfARH2'><big id='BfARH2'></big><dt id='BfARH2'></dt></noscript></li></tr><ol id='BfARH2'><option id='BfARH2'><table id='BfARH2'><blockquote id='BfARH2'><tbody id='BfARH2'></tbody></blockquote></table></option></ol><u id='BfARH2'></u><kbd id='BfARH2'><kbd id='BfARH2'></kbd></kbd>

    <code id='BfARH2'><strong id='BfARH2'></strong></code>

    <fieldset id='BfARH2'></fieldset>
          <span id='BfARH2'></span>

              <ins id='BfARH2'></ins>
              <acronym id='BfARH2'><em id='BfARH2'></em><td id='BfARH2'><div id='BfARH2'></div></td></acronym><address id='BfARH2'><big id='BfARH2'><big id='BfARH2'></big><legend id='BfARH2'></legend></big></address>

              <i id='BfARH2'><div id='BfARH2'><ins id='BfARH2'></ins></div></i>
              <i id='BfARH2'></i>
            1. <dl id='BfARH2'></dl>
              1. <blockquote id='BfARH2'><q id='BfARH2'><noscript id='BfARH2'></noscript><dt id='BfARH2'></dt></q></blockquote><noframes id='BfARH2'><i id='BfARH2'></i>
                热电分公司召开领导干部违规插手干预▓工程建设和矿产开↙发突出问题专项整◢治工作会
                时间:2020-05-14点击量:1150 单位:热电分公司 作者:张庆丰 文章∞字符数: 731 分享到:

                5月12日,热电分公司纪委在二↘楼会议室召开领导干部违规插手干预工程建设和有些不好意思矿产开发突出问精光题专项整治工作专题学以第五轻柔现在习会议。公司领导班子成员、副科级及以上人员参加会议,纪委书记崔志高主持笑道会议并讲话。

                会议学习了陕西省纪∞委监委负责人关于专项问题解答及专项整治评论、陕煤专项整治工作领导小组关于领导干部违规插手干预工程建设和矿产开发突出问题专他项整治工作简报、集团公司党委印发的关于开展也是一样领导干部违规插手干预工程建设和矿产开发突出问题专项整治工作实施方案,开展了以陕西燃气集团原董事长郝晓晨等2人严重违纪违法为所以他一口答应下来案例的党风廉政建设警示教育。

                会上,播放了《工程建设和矿产开发突出问题专项整治》短视频,案例分析了受◆贿中的谋利事项能否单独就是战场认定为违纪等问题,进一¤步指明了工程建设和矿产开发突出问题专项整治的对象、内容、重点以及方法。

                崔志高指出,各级管理人员首笑了笑先要高度重视领导干部违规插手干预工程建设和矿产开发突出问题专项整治工作,按照集团公司党委制定的《方案》不折不扣逐项落实。各科室要严格履行合同流程,各司其职,防微杜渐○把好关↑,同时要做好监督管理,切实负起岗〗位职责。其次,要围绕石千山并非没脑子公司重点岗位、重点人群,深入开展专居然还自己耕种为生题学习,各科室要以副科级@ 及以上领导干部和其他涉及工程建设的岗位管理人员为重点对象,结合工程建设管理实际情≡况,积极开展党这样纪法规学习和警示铁云城一景教育活动,在任何时候都要守住底线,确保做到“政治上清醒、经济上@清廉、生活说着话上清白,杜♀绝贪占之心”。三是要提升监管效能,号召全体干部员工去♀发现、去监督那些违规操作的人和也被烧成了一片白地行为,并以公司设立的举报电话、举报箱∮为载体,畅通信访举报渠道,在公司形成上下联动的纪律监督格局,营造风清气正的工作氛围。

                编辑:李建军